Ruolo e responsabilità del datore di lavoro senza designazione come RSPP
Il datore di lavoro, se non svolge il ruolo di RSPP, non è esonerato dalle proprie responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro. Pur non essendo il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, deve comunque garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.
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L'attestato specifico per il datore di lavoro fornisce le competenze necessarie per adempiere a tali obblighi e assicurare il benessere dei dipendenti. In assenza di un RSPP, il datore di lavoro assume una maggiore responsabilità nella gestione della sicurezza sul lavoro, che richiede un costante impegno nella prevenzione degli incidenti e nella promozione di una cultura della sicurezza.
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